1.0AIA Seattlehttps://aiaseattle.orgrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="3h9Ln2xntU"><a href="https://aiaseattle.org/diversity-by-design-mandarin/">Diversity by Design – Mandarin</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://aiaseattle.org/diversity-by-design-mandarin/embed/#?secret=3h9Ln2xntU" width="600" height="338" title="“Diversity by Design – Mandarin” — AIA Seattle" data-secret="3h9Ln2xntU" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script> 介绍 设计的多样性。建筑业的公平性展示了七个西北地区的项目，这些项目是为庆祝代表性不足的设计师的工作而提交给多样性圆桌会议的公开呼吁。尽管有色人种在早期职业的无证设计师中占大多数，但只有一小部分有证建筑师是有色人种。此外，有色人种在领导岗位上始终没有代表。   设计的多样性 “为代表性不足的建筑师提供了一个展示其作品的机会，特别强调了社区参与对有色人种建筑师、建筑的设计以及建筑所在社区的经验和影响。   设计的多样性  中的项目和项目团队反映了自1986年Diversity Roundtable成立以来的包容精神。美国建筑师协会多元化圆桌会议（DRT）是一个通过学术研究、社区服务和活动来提升、激励和增强建筑专业中代表不足的个人的团体。   DRT邀请您参加这次展览，但更重要的是，继续承认和庆祝BIPOC设计师、所有性别的设计师、LGBTQI+设计师、残疾设计师、移民设计师等的作品。    社区推广 与社区结合，了解需求，邀请他们参与设计过程，并分享我们作为设计师的经验是至关重要的。探索这七个案例研究，以了解更多关于他们如何在规划过程中包括社区推广–包括研讨会、步行参观、开放日、小组会议等等 ！   标题：格林伍德之心：格林伍德派珀村   公司：Baylis建筑事务所 内容：格林伍德镇中心是绿林派尔村开发的一个混合用途项目。毗邻商业活跃的格林伍德大道北段，项目试图通过有意识地设计141个单元的综合楼，在视觉上将附近的商业和住宅区联系起来。在设计审查过程中，公众的意见包括邻近的零售业、混合用途的租户和业主，以及独户业主。公众对车辆、垃圾通道和整体建筑的意见被敏感地纳入7层公寓楼的设计中。这一点是通过对各种水平视觉设计元素的修改和寻求邻里之间的兼容性来实现的。   Baylis的设计团队对城中村不断增长的需求做出了回应，并从地区新老交替、不同的人口结构和不同的建筑模式中汲取营养。   设计反映了历史上 “立面 “概念的比例和材料，具有明显的装饰性造型，以及各种砖和砂浆店面。它在沿Morrow Lane的店面衔接中重新诠释了这些概念，Morrow Lane是一个贯穿街区的连接点，通过两层楼的联排别墅海湾横跨北部的独栋别墅区。街道上的景观和上层的露台为社会互动和与外界的联系提供了机会。     标题：包容性社区设计：西雅图中心体育馆  公司：DLR集团 有多种方法可以鼓励社区互动。  除了收集有价值的意见，小组活动还能促进一个充满乐趣的、包容性的过程。中城公社的社区会议使一个充满活力的公共广场和小型非裔美国人企业的专用空间被纳入其中。饭桌上的讨论通过让人们参与进来，支持积极倾听、相互学习和每个人的发展，从而实现真正的联系。社区对西雅图中心体育馆的投入影响了项目的艺术计划，为当地艺术家提供了重新想象他们社区的建筑环境的空间。  DLR集团投资于一个被称为设计机构的概念。这是一个想法，即每个人尽管处于不同的位置，但都有代理权，作为设计师，我们可以通过设计和建筑环境来进行社会变革，并成为他们社区的积极力量。他们认识到重要的社区外联和透明度的重要性，以建立整个社区的共识，支持多样性，并在他们工作的所有部门促进公平。通过为个人建立一个平台，培养不同的观点，整合不同部门的专家知识，参与为我们的社区创造更好的结果。对多元化方法和设计团队的深思熟虑为共同创造的过程提供了共同的基础，推动以人为本的解决方案，可以满足真正的需求并反映社区的价值。在一天结束的时候，生活是关于人的，而参与是关于学习如何共同取得进步。    标题：放大社区的变革愿景：中部地区设计指南  公司：Schemata Workshop 西雅图历史上的黑人中心区已经到了一个关键时刻，经历了快速发展。这导致了对社区结构的明显改变，以及长期居民和当地企业的迁移。Schemata Workshop与Donald King在这个项目上进行了合作，重视他作为建筑师、社区活动家和中央地区30年居民的专业知识。与唐纳德一起，Schemata列出了设计准则，以鼓励未来的发展反映黑人社区的过去、现在和未来。这些准则为文化模式提供了建筑语言，如坐在门廊上，在人行道上与邻居即兴交谈，并促进当地小企业的持续生存能力。 项目包括大量的社区参与工作–研讨会、步行参观、开放日和小组会议等形式。团队进行了背景研究，强调了这一地区红线的破坏性历史；通过与社区利益相关者的多次研讨会促进了社区参与；并将信息综合到西雅图市的指导方针文件中。    标题：放大社区的变革愿景：国际区设计指南  公司：Schemata Workshop 西雅图唐人街国际区（CID）于1973年作为联邦指定的历史文化区成立，以保护地区独特的亚洲和亚裔美国人的特点，并鼓励住房的修复和以行人为导向的当地企业的长期发展。…Read more ›